Release 1 - Lançamento do Site:
Consultoria
contábil lança site para auxiliar patrões de empregados domésticos
Quem
não tem dificuldades na hora de cumprir com as obrigações
trabalhistas de seus empregados domésticos ??
Os
patrões reclamam da falta de uma fonte simples e confiável que
explique como proceder corretamente na hora de cumprir com as obrigações
trabalhistas de empregados do lar. Em geral as pessoas não sabem a
quem recorrer.
Estima-se
que existem no Brasil 5,34 milhões de empregados domésticos, nas
diversas categorias, sendo que 4 milhões
sem qualquer registro, conforme dados da Pesquisa Nacional por
Amostra de Domicílio (PNAD) de 1999, divulgada pelo IBGE.
Com
o objetivo de atender este público e oferecer uma solução dinâmica,
ágil e de baixo custo, a M & M Assessoria Contábil, empresa
com 13 anos de experiência na prestação de serviços aos
empregadores domésticos, lançou o site www.EmpregadaDomestica.com.br
que dá assistência aos patrões de uma forma simples e
segura.
Trata-se
de um Escritório Contábil On-Line especializado no atendimento de
obrigações trabalhistas de empregados do lar. O escritório
on-line realiza todas operações mensais, anuais e as rotinas
especiais de admissão e demissão garantindo que o patrão está
cumprindo a lei e sendo justo com seus empregados.
Muitos
patrões erram no pagamento dos seus empregados domésticos. A
principal causa é a falta de conhecimento da legislação. “Pagar
correto é mais barato”, afirma Marcone Hahan
de Souza, contador há 13 anos com larga experiência no
assunto.
“Na
hora da admissão, o clima favorável estimula a informalidade que
no futuro pode custar caro. Qualquer reclamatória trabalhista
custa, no mínimo, muita dor de cabeça para os patrões”
sentencia o advogado Dr. Adilo
Bertoncello, especialista no tema.
No
ano de 2000 o número de ações movidas pelos empregados domésticos
cresceu pelo menos 20%, afirmou o presidente da associação
Nacional do Consumidor e do Trabalhador (ANACONT) José Roberto
Soares. Foram 5301 processos em 2001, somente no Rio Grande do Sul.
Estima-se que mais de 50 mil empregados domésticos entraram contra
seus patrões em todo o Brasil, sem contar os conflitos resolvidos
diretamente pelos envolvidos, sem intermediação da justiça.
O
escritório virtual www.EmpregadaDomestica.com.br
associa o máximo de comodidade da Internet com a segurança de uma
equipe de retaguarda com 13 anos de experiência. Toda transação
enviada pela Internet passa pelo crivo destes profissionais. Tudo
isso por um custo muito acessível, apenas R$ 9,90 por mês.
No
site, o patrão pode dirimir suas dúvidas, gratuitamente, na área
de perguntas e respostas, onde consta um banco com mais de 350
respostas às perguntas mais freqüentes sobre o tema. O usuário
tem, ainda acesso a toda legislação da empregada doméstica.
Querendo
se cadastrar, poderá receber gratuitamente o boletim eletrônico
com a agenda dos vencimentos das obrigações, bem como matérias de
interesse dos patrões de empregados domésticos. Além disso, poderá
fazer um Test Drive,
ou seja utilizar todo o sistema, por dois meses sem pagar nada. À
partir daí, só contrata se gostar dos serviços do site.
A
categoria “empregado doméstico”
compreende além da empregada doméstica todos outros que servem na
residência como motorista, caseiro, jardineiro, vigia, enfermeiro,
babá, faxineiro etc. Além da residência principal, o local de
trabalho pode ser a casa da praia ou o sítio de lazer, desde não
gere “rendimento econômico”, segundo a lei.
É
importante que fique bem caracterizada a contratação pela legislação
da empregada doméstica. Só assim os direitos e deveres estarão
claros. “Quem paga mal paga duas vezes”, lembra Marcone de
Souza.
Saiba
como funciona o site www.EmpregadaDomestica.com.br
1-
O próprio patrão cadastra seus
dados e do empregado (são poucas informações como Nome, CPF,
valor do salário etc);
2-
Equipe de retaguarda confere os
dados;
3-
Mensalmente o site emite os
seguintes documentos:
a)
Recibo de Salário (incluindo todos proventos e descontos da lei);
b)
Guia do INSS;
c)
Recibo de vale transporte (se for o caso);
d)
Guia de recibo do Fundo de Garantia.
4-
Anualmente
Cálculo
e emissão do 13 salário (primeira
parcela tem que ser paga até 30 de novembro);
Cálculo
e recibo do Recibo de Férias.
5-
ADMISSÃO e DEMISSÃO- Emissão
dos documentos legais (dados para preenchimento da carteira de
trabalho)
6-
RESCISÃO
7-
Eventual- Quando necessário o
site envia e-mail para os patrões lembrando os compromissos
pendentes.
8-
Call
center- A equipe de retaguarda do site
está sempre on-line para esclarecimentos personalizados por
telefone (51) - 3364-5050.
Escritório
Contábil On-Line
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